PCD

Nos últimos anos foram diversas as conquistas em defesa dos profissionais PCD (Pessoa com deficiência).

Atualmente eles são amparados por lei no seu direito de acesso ao trabalho. A lei 8213/91, também conhecida como Lei de Cotas, foi criada em 24 de Julho de 1991.

Essa lei estabelece a reserva de vagas de emprego para pessoas com deficiência (habilitadas) ou para pessoas que sofreram acidentes de trabalho, beneficiárias da Previdência Social (reabilitados).

Mas o objetivo da MIP não é somente cumprir a lei, a empresa deseja incluir, desenvolver e reter profissionais com deficiência, integrando-os à sociedade através do trabalho.

A MIP entende que todas as pessoas são iguais, independente de terem ou não uma deficiência e, consequentemente, devem ser tratadas com igualdade. A MIP valoriza, portanto, a diversidade.

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